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労働基準法の基礎
問題 1 / 23
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労働基準法の基礎
労働基準法における「労働条件の明示」義務に関する説明として適切なものはどれか。
労働条件のうち賃金に関する事項の明示を要し、労働時間は就業規則の周知で足りる
使用者は労働契約の締結に際し、賃金・労働時間等の労働条件を明示することとされている
労働条件の明示は期間の定めのない労働契約について求められ、有期契約には及ばない
使用者は労働契約の締結後遅滞なく、賃金・労働時間その他の労働条件を明示する必要がある